猎聘-2021中高端人才趋势报告.pdf

 

 

2021年,中高端人才紧缺指数持续上升,服务外包、汽车制造等行业需求增长迅速。百人以下中小企业、万人以上超大型企业需求涨幅最高。
2021年应届生招聘规模同比增幅62%,校招岗位71%来自一线和新一线城市,硕博需求增长显著;小微企业应届生招聘同比增幅超过100%,100-499人规模企业成为吸纳应届生主力。
学历人才受关注,一线城市、万人以上规模企业本科学历储备丰富;2021年博士岗位需求占攀升至43.9%,1000-2000人、10000人以上规模企业博士需求增幅明显,制药医疗行业博士人才储备丰富,能源环保领域对博士人才需求同比增幅最高。
数字经济蓬勃发展,产品经理、电商运营、数据分析师等职位同比增长均超40%,长三角技术人才需求最旺盛,北京技术人才储备程度最高;数字化营销职能整体TSI处于高位,多行业数字化营销岗招聘难度增加。
一季度,粤港澳广东九市战略性新兴产业增速高达59.1%。人工智能、生物医药、大数据、智能制造等领域竞争热度维持高位,5G、新能源、区块链等行业人才紧缺度高。中高端人才平均薪资水平连续三年增长,中位数薪资从2019年的15万元增加至2021年的15.6万元;互联网技术岗领衔薪资涨幅,一线/新一线城市薪酬增速趋缓,应届生平均薪酬五年五连增,期待薪酬回归理性,硕博薪资提升明显。
新一线城市人才竞争维持高位,中大型企业竞争热度高;人才流动持续,省内人口流动增长迅速。多代际共存,职业生命周期延长,组织延展性提升,教育终身化。

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本文来自乐知小站

 

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